Recepcjonista / Recepcjonistka w Cieplicach

Zadania:
Obsługa gości resortu
Zameldowanie i wymeldowanie, udzielanie informacji
Obsługa rezerwacji w naszym autorskim programie hotelarskim
Współpraca z innymi działami resortu

Oczekiwania:
Umiejętności pracy w zespole i pod presją czasu
Zaangażowanie i pozytywne nastawienie
Dyspozycyjność do pracy od zaraz
Mile widziana znajomość j. niemieckiego

Oferujemy:
Wynagrodzenie wraz z systemem premiowym
Elastyczny grafik
Możliwość indywidualnego rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie

Zapraszamy do aplikowania: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=dff0f54af6144503b680ec0694f6af30


Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - Dziennik Urzędowy UE L 119 - dalej: RODO) informujemy, że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Holiday Park & Resort spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa – siedziba: 63-100 Śrem, ul. Fryderyka Chopina 1J (dalej: Holiday Park & Resort), z którym można skontaktować się pisemnie na adres podany powyżej lub e-mailem na adres: rodo@holidaypark.pl.
Informujemy o wyznaczeniu Inspektora Ochrony Danych. Aby skontaktować się z nim, należy wysłać wiadomość pod adres e-mail: rodo@holidaypark.pl .
Klikając przycisk "Wyślij", "Aplikuj" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne zgadza się Pani/Pan na przetwarzanie przez Holiday Park & Resort Pani/Pana danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Holiday Park & Resort może przetwarzać dane w następujących celach i podstawach prawnych:
na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego,
na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – w zakresie wyrażonej przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie podanych danych, innych niż wynikających z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego,
na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – w zakresie wyrażonej przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie podanych danych w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych,
na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a) RODO – w zakresie wyrażonej przez Panią/Pana wyraźnej zgody na przetwarzanie danych dotyczących zdrowia, w tym w szczególności zawartych w dokumentach medycznych, udostępnionych przez Panią/Pana Holiday Park & Resort.
Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji przez Holiday Park & Resort, w tym profilowaniu.
Ma Pani/Pan prawo:
dostępu do dotyczących Pani/Pana danych oraz otrzymania ich kopii,
sprostowania (poprawiania) danych,
usunięcia danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 17 RODO),
do ograniczenia przetwarzania danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 18 RODO),
wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania danych, jeżeli podstawą przetwarzania jest przesłanka prawnie uzasadnionego interesu Holiday Park & Resort w tym profilowania,
przenoszenia danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 20 RODO),
wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
wycofania zgody w dowolnym momencie, jeżeli podstawą przetwarzania jest zgoda. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Zgoda może być wycofana w dowolnej formie, w tym: pisemnie na adres podany powyżej, e-mailem na adres rodo@holidaypark.pl, względnie osobiście w siedzibie Holiday Park & Resort.
Holiday Park & Resort przechowywał będzie Pani/Pana dane przez okres 3 lat od zakończenia roku kalendarzowego, w którym doszło do uzyskania Pani/Pana danych.
Holiday Park & Resort może ujawnić Pani/Pana dane osobowe:
podmiotom świadczącym usługi na rzecz Holiday Park & Resort lub/i wspierającym Holiday Park & Resort w prowadzonej działalności, w szczególności takim jak: obsługa kadrowa, firmy informatyczne, platformy internetowe służące procesom rekrutacyjnym, podmioty świadczące usługi telekomunikacyjne, podmioty prowadzące działalność pocztową lub kurierską,
organom państwowym lub innym podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa, celem wykonania ciążących na Holiday Park & Resort obowiązków.
Holiday Park & Resort deklaruje, że nie przekazuje i nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
Podanie danych w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne.